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2018年以来，巴州国税聚焦总目标，积极开展精准脱贫等群众工作，全系统目前689名在职干部，每月至少400人根据地方党政工作部署全力维护社会稳定，取得了突出成效，但也存在全州各级国税机关在岗人员不足，工作衔接不顺问题，加之近年来大批人员退休，新招录人员补员进入新岗位，不同程度存在不知道“干什么、怎么干”，工作资料搜集不及时、整理不完善、程序不统一、痕迹不留存等问题，为税收重点工作顺利开展带来影响。巴州国税局党组坚持“两手抓、两手都要硬”，以问题为导向，对税收重点工作进行了督查督办，采取了以下措施：
一是以案为例，开展自查，提前预警。以新疆国税局派出的6个实地抽查组对2018年元旦、春节期间下发的5个文件贯彻落实情况及全区国税系统职工食堂存放酒类饮品专项清理情况进行实地抽查所通报的六大类问题为蓝本，要求州局机关各科室和各县、市、区国税局对照通报中存在的问题进行自查，提前进行工作预警。同时，成立“近期重点工作督办领导小组”，对且末、轮台、若羌三个基层局进行了实地督导，加强问题整改。
二是制定规范，有据可依，形成机制。抽调监察、党办、办公室等职能部门工作人员组成团队，对落实中央八项规定精神及节日期间纠正“四风”问题工作、深化税务机构改革、警示教育月、税务干部收送礼品礼金专项治理、全面从严治党主体责任和监督责任督办手册相关内容工作和关于“五一”期间进一步严明纪律和加强作风建设六项重点工作要求逐一进行梳理，制定了《巴州国税系统近期重点工作规范》 48条要求，明确了重点工作的内容、时限、程序和方式。为使工作规范简便易行，将工作规范在州局机关和库尔勒市国税局进行试点，加以完善后下发全州推广，要求各基层局对照工作规范梳理、归集、整理相关资料，并由督导小组审核，查验工作成效，为后期工作提供经验积累。通过推行工作规范，该局工作部署更为精准、分工更为清晰、落实更为到位。
三是部门协调，上联下通，畅疏流程。针对近期重点工作落实到基层存在交叉的情况，由监察部门牵头，抽调人事、党建办、办公室等部门人员组成督办小组集中办公，对各单位在落实各项工作中存在的问题统一答复，推广各单位在工作中的好方法、好建议，有效避免相似内容重复督查，减轻了基层负担。
四是整合资源,电子督办，提高效率。利用公文处理系统、内网网站、微信等载体，对各项重点工作的传达学习、部署落实、整改总结等环节进行跟踪督办，既能迅速掌握被督查单位的落实情况，提高督办质量，又能起到减少机关行文、简化程序的督办效果，快速形成“传达部署、检查督促、验收成果、反馈信息、抓好整改”的闭合回路。
五是倒逼责任，强化问责，督促落实。对督查中发现的问题责任人视其情节、性质、整改情况严肃问责，重点根据《新疆国税系统各级党组织推进监督执纪“第一种形态”运用常态化实施办法（试行）》，按照分级实施的原则，通过提醒谈话、警示谈话、批评教育、限期整改、召开民主生活会批评帮助等方式进行问责，确保责任落实到人。
六是总结提升，建章立制，长效辐射。按照“政治上讲规矩、业务上讲规范、工作上讲规则”的要求，对督查工作中发现的共性问题进行梳理、归类和总结，进一步完善了工作交接、公文流转、“三会”等方面制度性规范，为后续工作规范、高效开展起到了长效辐射作用。